期刊简介
《东方食疗与保健》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署于2003年正式批准的医学综合类学术期刊，国内统一刊号：CN 43-1418/R，国际标准刊号：ISSN 1672-5018 邮发代号：42-206。本刊由湖南省科学技术协会主管，湖南省药膳食疗研究会主办，月刊、大16开、语种：中文，英文名：Oriental Diet-Therapy and Health Care，出版地：湖南省长沙市。自创刊以来，被公誉为具有业内影响力的杂志之一，曾荣获中国优秀期刊奖。本刊为中国期刊全文数据库（CNKI）收录期刊；中国学术期刊综合评价数据库收录期刊；万方数据库全文收录期刊；中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊；维普中文科技期刊数据库（全文版）收录期刊。稿件要求1. 来稿要有科学性、先进性和实用性，论点鲜明、论据充分、数据准确、逻辑严谨、文字通顺、图表规范。每篇论文2500-6500字（一般不超过8000字），短篇1500字以内，来稿请详细注明作者名字、作者单位、邮寄地址、科室、邮编、办公电话、手机号码及邮箱地址。2. 来稿不涉及保密问题，署名无争议，稿件一律文责自负，本刊有权对来稿做文字修改。本刊不退稿，请作者自留底稿，请勿一稿多投。3. 凡来稿后10个工作日未接到稿件处理通知的作者，请及时与本刊编辑部联系。关于每期专题栏目的收录稿件内容要求每期专题为每期不同特定专业的学术会议报道，此栏目为本刊特有，本刊将根据每月本刊学术部所开的学术会议议题确定每期专题栏目内容。查稿电话：0731-83577619 投稿邮箱：zgyjlc@163.com编辑部；隆编辑 地址：湖南省长沙市韶山中路113号
医护人员如何应对医院停薪拖欠绩效？
时间：2024-12-30 09:22:24
近年来，医院停薪、降薪和拖欠绩效工资的现象屡见不鲜。梅州市嘉应学院医学院附属医院因财务问题停诊，甚至已经欠薪10个月，这无疑给医护人员带来了沉重的打击。类似的情况在全国各地都有发生，医护人员的未来充满了挑战。面对这些困境，医护人员如何应对，成为了一个急需解决的问题。
我们需要了解造成这些问题的原因。医院停薪、降薪和拖欠绩效工资的背后，往往与医院的财务状况密切相关。一些医院由于政策性支出增长较快，财政补助不足，导致负债累累。例如，泾川县中医院拖欠职工15个月绩效工资，临聘人员每月只有1000多元的基本工资。这种情况不仅影响了医护人员的生活质量，也严重打击了他们的工作积极性。
政府应当加大对医疗卫生行业的投入，完善相关政策，确保医务人员的合法权益。同时，医院也需要加强财务管理，合理规划资金，避免出现财务困境。对于已经存在的问题，医院应尽快采取措施，补发拖欠的工资和绩效，以稳定医护人员的情绪，提高他们的工作积极性。
医护人员自身也应积极应对这些困境。他们需要不断提升自身的专业技能和综合素质，增强竞争力。通过参加培训和学习，掌握更多的医疗知识和技术，提高自己的服务水平，从而在激烈的竞争中立于不败之地。医护人员还可以考虑多元化发展，拓宽职业路径，增加收入来源。例如，可以利用业余时间进行医学研究或开展健康咨询等兼职工作，以提高自己的经济收入。
社会各界也应给予医护人员更多的关注和支持。媒体应加强对医疗卫生行业的报道，揭露存在的问题，引起社会的关注。公众也应理解医护人员的辛苦付出，尊重他们的劳动成果。只有在全社会的共同努力下，才能为医护人员创造一个良好的工作环境，让他们能够更好地服务于患者。
医院还应建立完善的绩效评估体系，确保绩效考核的公平性和透明度。通过科学合理的绩效评估，可以激励医护人员提高工作效率和服务质量。同时，医院还应关注医护人员的福利和激励机制，提供合理的薪酬待遇和发展空间，以吸引和留住优秀的医护人员。
医院停薪、降薪和拖欠绩效工资的问题需要政府、医院、医护人员和社会共同努力来解决。只有通过多方协作，才能为医护人员创造一个稳定和谐的工作环境，确保他们的合法权益得到保障。希望未来能看到更多的改善措施出台，让医护人员能够安心工作，更好地服务于广大患者。